按照县纪委、监察局鸡纪发〔2013〕56号文件关于印发《关于党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》的通知要求，林业局党委召开全体机关干部大会，认真传达通知精神，对此项工作进行了安排部署。目前已较好完成第二阶段工作任务，现将作风建设自查情况报告如下：

　　一、机关各部门自查情况

　　法制办：在机关风纪上有老旧思想，对新要求比较抵触；在履行职责上只求不违法不违规不违纪，不求如何把工作做得更好；与老百姓接触较少，有于己无关思想，在制定林业局规范性文件制度上缺乏深度调研，持消极态度。

　　执法大队：工作中存在应付以求过关的思想，影响了工作效果；有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；在林业科技推广工作中，存在未经充分调研就举办培训班的现象，也不知道林农是否需要这方面的知识，对培训的效果也未进行反馈；工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，等公车有空了才出发；有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产品。

　　种苗站：对待群众不能始终保持热情服务的态度，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，存有"事不关己，高高挂起"的思想；有迟到早退的现象，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。

　　生产管理站：工作期间有乱窜科室聊天现象，说话不注意场合；工作效率不高，心无章法，事无主次，不分轻重缓急；深入基层群众了解少，不能很好的解决群众反映的问题。

　　财务股：作风不够扎实，深入基层不多，落实措施不力；创新意识不强，管理方式落后，安于现状，勤俭节约意识淡薄。

　　防火办：不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，在处理有火情不及时上报的行为态度上不够坚决、查处不够有力；到基层调研不深入、细致，有些制度管理和监督检查流于形式；干工作容易就事论事，人与人之间信息不对称，配合默契不够，有的同志存在别动工作的现象，干工作是"要我干"，而不是"我要干"；起草文件材料习惯于"闭门造车"，没有深入乡镇、林场了解真实情况；有些工作抓的不够紧，服务不到位，质量不够高，对乡镇、林场的工作督导偏弱；有时工作分不清轻重缓急，重点不突出，工作忙中出错、忙而无序的情况时有发生。

　　资源管理股：在一些行政审核、审批程序中未能完全按局法制办要求的进行；工作状态松散，工作期间有到处乱窜科室聊天的现象，说话不注意场合；工作效率不高，心无章法，事无主次，不分轻重缓急。

　　造林总站：大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，个别工作人员状态松散，存在上网玩游戏和迟到早退现象；存在对本职业务不精，其他业务不通的现象，履行职责方面还不够完善。

　　森林公安局：上班有迟到，下班有早退现象，出警不及时，不能按制度和承诺的时间到达现场，甚至接到群众报案，不出警造成双方当事人矛盾增加；工作中对接待群众报案、来访、求助不够耐心，冷、冲、硬、横、拖等现象时有发生；在执法办案中，顶不住说情风，处罚不到位，办人情案；一个林业行政案件有多个当事人，处罚的标准也不一样，同样是盗伐1立方米的林木，有说情的和没有说情的处罚标准是不一样的；工作日个别民警还存在饮酒和做与工作无关的活动。

　　森防站：部分制度贯彻落实不到位，抓制度落实的力度不够；谈工作多，沟通思想少，工作标准不够高；工作中不同程度存在作风漂浮，管理松散等问题。

　　办公室：工作中由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做；对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，只求形式，不求落实；存在迟到早退的现象，存在工作期间办私事，并无故缺席应当参加的会议或组织的活动。

　　产业办：工作上得过且过，不找事做，不深入实际探索困扰林业经济可持续发展的路子，对农户想要了解的信息不能及时答复，不能及时解决农户在生产实际中遇到的难题。

　　审计股：工作纪律松散，迟到、早退现象时有发生；工作中怕得罪人，不能认真履行审计职责。

　　党委办：存在迟到早退现象，工作时间擅离职守或做与工作无关的事；工作中存在不履行或不正确履行职责、办事拖拉、推诿扯皮的现象；工作中存在午餐饮酒，无故缺席应当参加的会议或组织活动。

　　林改办：工作积极性不高，解决问题的能力不强、办法少；工作习惯墨守成规，遇事求稳怕变；上下班有迟到早退现象；对待基层有时言语生硬，不够热情；有时有病没有向领导请假，参加会议有迟到现象。

　　二、基层各单位自查情况

　　宝泉林场：个别工作人员上班没有签到；个别工作人员对待职工、客户态度不够耐心；个别工作人员上班时间玩游戏；个别工作人员办私事没有请假；有上班早退现象。

　　平房林场：工作人员一直还存在纪律松散、我行我素等问题；在履行职责方面还存在办事拖拉、推诿扯皮等现象；对现有的一些规章制度没有建立监督检查机制。

　　凤凰山林场：安于现状、得过且过甚至有混日子现象；工作中存在推诿扯皮、敷衍搪塞、消极应对现象；对各类规章制度执行不到位，内部管理不够规范，存在不敢抓、不敢管、不敢坚持原则现象；存在懒散和自由主义现象，工作状态上精神懈怠、贪图享受、因循守旧等。

　　四山林场：工作中存在纪律松散、我行我素等问题;存在迟到、早退或工作时间玩麻将、聊天、玩游戏等问题；存在不够廉洁自律和奢侈浪费等问题。

　　专业森林消防队：工作懒散，推委扯皮，作风漂浮，漠视群众，办事拖拉，效率低，质量差，布置多、检查落实少的问题还时有发生；存在公车私用，利用职权吃、拿、卡、要、报及接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠和宴请，以及不思节俭、奢侈浪费等问题。

　　曙光林场：工作中不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验去做；存在纪律松散、我行我素、"慵懒散慢浮"等问题；林场小车费用过高、招待费用标准过高。

　　红旗林场：工作纪律松散， "慵懒散漫浮"等问题还存在；存在迟到、早退、擅自离开工作岗位和在办公室或工作时间打扑克、玩麻将、下棋、玩电脑游戏等问题。

　　西南岔林场：对于不上班开资人员，职工群众有意见；班子成员没配齐，影响工作开展；存在工作散漫，工作态度不端正的问题。

　　联合林场：迟到早退现象时有发生；存在上班时间午餐饮酒、电脑上网现象；执行公务时存在态度生硬、言辞粗鲁现象；存在无辜缺席场组织的活动现象。

　　林产品经销处：工作平庸，干事没激情，得过且过；存在迟到早退、纪律涣散等问题。

　　苗圃：存在纪律松散、我行我素、迟到早退等问题；存在办事拖拉、推诿扯皮等现象。